L’engagement de la société RESERVOIR PROD en faveur de l’égalité femmes-hommes est confirmé avec un score de 90/100 (Index égalité 2023 sur l’année 2022) décliné par indicateur comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 40
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations : 0